WE’RE HAPPY MINDS

În România, cazurile de anxietate și atacuri de panică au crescut cu 38% față de anul precedent. Happy Minds a lansat primul program de Employee Assistance adaptat nevoilor angajaților din România.

puzzle jigsaw

Despre Noi

Happy Minds este primul concept de servicii integrate de sănătate emoțională care a lansat pe piața din România serviciul de helpline dedicat gestionării stresului și anxietății angajaților din corporații în perioada COVID, având în spate know-how-ul și arhitectura helpline-ului depreHUB.

Programele EAP Happy Minds integrează o serie de strategii și instrumente digitalizate de evaluare, intervenție și sprijin psihologic individual pentru ca angajații tăi să poată lucra la standarde maxime de performanță și productivitate chiar și în situații de criză.

Abordarea unică „360 grade” le permite angajaților accesul 24/7 la consiliere psiho-emoțională prin helpline, sesiuni de psihoterapie online, training-uri și sesiuni de coaching, evaluări și module de tratament online.

yolanda_small_square

Yolanda Crețescu

Yolanda Crețescu este psiholog clinician și psihoterapeut cu un portofoliu semnificativ în evaluarea și selecția de personal, diagnoză organizațională și analiză de climat organizațional.

Cu o experiență de peste 15 ani în domeniul psihologiei organizaționale și 7 ani în domeniul psihologiei siguranței naționale, Psih. Yolanda Crețescu a dezvoltat conceptul Happy Minds plecând de la nevoia stringentă identificată în experiența din cabinetul privat: lipsa unei abordări complete, 360 grade, a problemelor emoționale în rândul angajaților din corporații.

Burnout-ul și anxietatea generalizată sunt tulburări care pot viza acum pe oricine. Astăzi, mai mult ca oricând, companiile au nevoie să integreze în politicile lor programe eficiente de sănătate mentală și emoțională pentru angajați. Regândirea pachetelor de beneficii, cu focus pe serviciile integrate de sănătate emoțională, ar trebui să fie o prioritate pentru companiile sănătoase, care vor să atenueze efectele negative ale expunerii prelungite la stres și să iasă mai puternice din criza COVID-19.

HAPPY SERVICES

Un angajat fericit este un angajat productiv

HAPPY Employees

Asigurăm instrumente digitalizate de evaluare și psihoterapie „face to face” sau online, servicii de training și coaching pentru gestionarea presiunilor psihologice inerente mediului de lucru de astăzi și îmbunătățirea performanțelor companiei.

HAPPY To Help You

Oferim angajaților, 24/7, suport psiho-emoțional direct de la psihologi, prin intermediul unui helpline personalizat cu credențialele companiei.

HEALTHY Companies

Facem o radiografie a mediului organizațional existent și concepem soluții personalizate pentru nevoile companiei.

DE CE SĂ LUCREZI CU NOI

icon_graph

Fie că este vorba despre un atac de panică sau o situație neplăcută și stresantă din viața profesională sau personală, angajatul va avea acces la suport psiho-emoțional din partea psihologilor. Indiferent de oră sau locul unde se află.

icon_gears

Avem experiența și know-how-ul helpline-ului depreHUB, prima linie de suport gratuit pentru depresie și anxietate din România (lansată în octombrie 2019), precum și o echipă de coordonare și specialiști trainuți pentru intervenție în criză și prim ajutor emoțional.

icin_clipboard

Vei putea urmări în timp real, din modulul de admin personalizat, statusul creditelor pentru serviciile accesate și informații cu privire la categoriile de probleme pentru care angajații au apelat helpline-ul.

icon_hands

Dincolo de faptul că îți ajuți proprii angajați, colaborarea cu noi are impact și în rândul categoriilor de persoane defavorizate, fondurile fiind redirecționate către proiectele sociale depreHUB.

Cunoaște echipa noastră de specialiști

Happy Minds integrează o echipă de terapeuți și coachi cu specializări multidisciplinare:

Psihologie organizațională
Psihologie clinică
Consiliere psihologică
Psihoterapie
Psihologie educațională și vocațională
Coaching

De ce ar trebui să investești într-un Employee Assistance Program?

Problemele de sănătate mintală și bolile se află în creștere. Ele constituie o cauză din ce în ce mai frecventă pentru absența de la locul de muncă a angajaților din România. Costurile asociate absenței din cauza problemelor de sănătate mintală sunt mai mari decât în cazul oricărui alt tip de boală.

Pentru fiecare 1 $ investit în programe de wellness, costurile de absenteism scad cu 2,73 $.
(Studiu Harvard)

10% din populația ocupată își ia timp liber de la muncă pentru depresie.

În medie, se pierd 36 de zile lucrătoare pentru fiecare episod de depresie.

Efectele dezechilibrului emoțional la locul de muncă

Scăderea bunăstării emoționale este relaționată cu probleme de ordin psihologic precum stres, anxietate si depresie. La rândul lor, acestea pot duce la:

icon_graph_sq

Scăderea productivității

file

Absenteism

head_batt

Lipsa de energie, oboseală

money

Creșterea cheltuielilor de asistență medicală

head_cloud

Persistența gândurilor negative

nofocus

Dificultăți de concentrare

houglass

Dificultate în luarea deciziilor

icon_error_2

Erori

Pe termen lung, stresul legat de muncă poate duce la apariția bolilor de inimă, durerilor de spate, durerilor de cap, tulburărilor gastro-intestinale.

HAPPY TO SHARE WITH YOU

HAPPY TO MEET YOU

Completează formularul de mai jos, iar noi te vom contacta în cel mai scurt timp.